退休年龄已过,今年不再签劳动合同,企业应给哪些补贴?

作者: 理财规划小编   2019-12-14 23:12

    很抱歉,这种情况是一分钱补贴都没有。单位能用你,就很不错了,不用再奢求太高。

    很多人可能并不清楚,根据劳动合同法的规定,如果劳动者按月领取基本养老金的劳动合同终止。按照劳动合同法实施条例规定,到达法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,超过退休年龄后用人单位不签订劳动合同是有依据的。
 
    超过退休年龄已经是彻头彻底的大龄就业人员了,我们跟用人单位的关系就有劳动关系,变为了劳务关系。劳动者和用人单位之间的劳动关系不受劳动保障法律法规调节,可以按照民事行为规定,来约定双方的权利义务。
 
    如果双方没有协议或者约定,任何一方都可以不再继续工作或者让劳动者离开,而没有任何惩罚。
 
    虽然劳动者可能觉得用人单位节省了社保公积金费用,应当给自己一点补偿似的。但实际上,高龄劳动者继续劳动,占据了年轻人的就业岗位。年轻人更有发展前途,更有动力,绝大多数单位都喜欢更年轻的劳动者。
 
    所以,对于超过法定退休年龄的劳动者来讲,如果自己没有特别的技术和能力,还是担心自己的工作岗位吧,不要提太多的要求了。
点击展开全文