工资8000不交社保和工资6000交社保选哪一个?

作者: 理财规划小编   2020-01-14 20:39

  我认为一个工作单位连最基本的社保都不能够给员工缴纳,那么就说明这个工作单位相对来说是非常的不正规,所以说应该选择这种有社保的工作单位,对于自身来讲是有一定好处的,因为社保对于一个人来说是非常至关重要的,是关系到将来能不能够领取养老金,能不能够享受退休医保的重要条件。

  所以说我们应该选择拥有五险一金的企业单位去工作,虽然这样的企业单位工资比较低一些,但是毕竟享受到五险一金的同时,实际上自己可以享受到的福利待遇其实还是比较多的,就拿这个住房公积金来讲,如果说企业单位正常给你参加了1000块钱的住房公积,虽然说要从你的公司当中扣除,但是企业单位也应该正常给你承担1000块钱钱,也就相当于你实际的工资收入增长了2000块钱,那么也就是在6000块钱的基础上变成了8000块。
 
  所以说去寻找一个拥有五险一金的工作单位,比起没有五险一金,实际工资到手待遇更高的,这样的工作单位更好一些,因为毕竟五险一金给自己带来的福利待遇相对来说是比较多的,自己如果说去缴纳五险一金的话,那么很有可能还会支出很大的一个成本,所以说没有必要选择这种没有五险一金的工作。
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