入职满三月才给缴纳社保,是否合理?

作者: 理财规划小编   2020-01-16 16:39

  一般来说只要和企业建立雇佣合同关系,企业就需要给员工购买社保,员工通过就业单位挂靠参与职工社保,企业和个人共同缴费参保,企业负责大部分保费,个人负责小部分保费,分别进入社保的统筹账户和个人账户。只有员工辞职和到了退休年龄,企业才能合理合法的不给我们买社保。节约企业人力成本支出

  网友的情况说入职三月才给缴纳社保,我觉得这个没什么,很多新员工都会有一个实习到正式工作的状态。3个月过渡期,然后才开始买社保也合理。而且企业社保平台办理职工社保也是有一个顺序的,比如一些收入一般或者还处于底薪阶段的,企业给你买社保,也是增加你的负担,然后在你的职业收入可观的时候,企业再安排给你买社保,这样个人缴费部分的社保支出你也更能接受。有些工资低的扣完社保都觉得郁闷。
 
  对于新人来说或者初期收入低的员工来说入职满3月买社保,一来是怕你闪辞,3个月是考核期也是过渡期,别社保给你申请缴费了一半,人跑了。你收入稳定了,也适应了公司的工作状态了,有了稳定性再给你买社保也正常,如果长期雇佣期间,没有给你买社保,可以协商或者申请劳动仲裁,让企业补交社保或者补偿损失。
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