公司现在拖欠我半年工资,没有签劳动合同,该怎么维权?

作者: 理财规划小编   2020-01-20 10:39

  一个公司做了4年多,现在拖欠半年工资,没有签订劳动合同,前三年也没有缴纳社保,该怎么办?你在一个工作单位工作了4年多,拖欠了半年工资,没有签订劳动合同也没有缴纳社保,那么这种情况下,我们就只能够通过劳动仲裁的方式来进行维权了,因为劳动仲裁部门具有权限,要求企业单位补发员工的个人工资待遇,并且还要求企业单位可以正常的来缴纳个人社保。

  那么我们申请劳动仲裁,各个地区和各个地区的规定有所不同,有些地区必须规定三个人以上甚至是5个人以上,有些地区规定必须要提供相应的证据才会受理,所以说我们在申请劳动仲裁之前,一定要根据你所在地区的劳动仲裁的部门的规定来进行申请。达到或者符合这样的条件,比方说你们5个同事一起去申请,那么完全就没有问题。
 
  劳动仲裁部门受理之后,他一定会正常的进行调查,调查的结果属实,那么他就会要求企业单位按照限定的期限之内补发员工的个人工资,并且补交相应的社保待遇,社保待遇在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担,所以说虽然没有建立劳动合同关系,但是双方毕竟是存续了事实的劳动关系,所以依法也是可以申请劳动仲裁的。
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