从事业单位辞职领导不给转社保怎么办?

作者: 理财规划小编   2020-01-22 16:47

  从事业单位辞职领导不给转社保怎么办?其实在同一个社保统筹区内是不用办理社保转移的,用人单位也无法办理社保的转移,转移社保关系只能是社保局对社保局,一般都要跨统筹区才办理社保关系的转接。

  你从事业单位办理了辞职手续后,只要原单位同意你辞职,并按照相关程序办理的工作交接手续,用人单位会为你出具了辞职或是离职证明,这就标志着你和原单位的人事关系已经终结,这时单位的人力资源部门就会办理社保缴费减员表,也就是说你已经不再原单位的社保缴费名单之内。如果用人单位没有按时办理减员,那用人单位就需要为你继续缴纳社保,这对于用人而言是没有任何好处的,除非用人单位想用这种方式来挽留你,但是如果要真心挽留你,就不会在你辞职申请上签字,你也不可能办理辞职手续。
 
  如果在用人单位没有同意的情况下,自己强行离职,而且离职时没有办理工作交接,用人单位就不会为你出具离职证明,这时当然也不会为你办理社保缴费减员,这种情况在一定时期内,你还属于单位职工。如果没有经过单位组织人事部门批准而离职的,过了15天以后还拒绝到用人单位上班,可以视为自动离职。在机关事业单位自动离职的影响是比较大的,不同于一般的民营企业。自动离职的视同缴费年限不能计算为缴费年限,因为事业单位是从2014年10月1日才开始缴纳社保的,在2014年10月1日之前的工作年限,要计算为视同缴费年限,如果自动离职这部分工作年限就会被清零,这个后果是相当严重的,需要认真对待。
 
  如果正常通过单位批准离职的,不但以前的工作年限正常计算为视同缴费年限,而且可以和你今后缴费年限累计计算。在一个社保统筹区内不要办理社保关系的转移。如果到其他单位就业的,只需要提交社保卡,新单位人力资源部门就会办理社保缴费增员,就可以在原来的账户上继续缴纳社保;如果辞职后个人创业或是灵活就业的,可凭离职证明,到社保局办理缴费主体变更,即由单位缴费变更为个人缴费,就可以在原来的账户上继续缴费;如果离职后到统筹区外就业的,可以通过新单位的人力资源部门帮你办理社保关系的转移,如果灵活就业的,可以继续在原来参保地个人缴费。累计缴费年限达到规定的缴费年限,达到法定的退休年龄,仍然可以按时办理退休。
 
  综上所述,在事业单位辞职,只要是通过单位同意辞职,并办理了离职手续的,在统一个社保统筹区,不需要办理社保关系的转移,无论是新的用人单位还是个人,都可以在原来账户上继续缴纳社保费用。
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