平安保险公司招聘是骗局吗?

浣滆咃細 理财规划小编   2019-11-17 10:57

    为什么大家都对保险公司这么妖魔化呢?其实保险公司这种要走入千家万户的商业模式,就决定了他在招聘方面,是不断进行快速淘汰,在沙子中淘金的挑选人的方式。

    推销员是个伟大的职业,一个优秀的推销员是不受到学历和出身影响,而是与着其坚韧的信念和具有保险特质的品质而决定的。保险公司的招聘就是一个炼金石,其实培训过程可以让每个人都有所突破,但是不是每个人都适合。
 
    当保险产品在后台实现了标准化产品设计之后,其实他对前台的营销人员要求就比较低了。只要有循序渐进的培训体系,基本上任何人都能成为保险经纪人。不论是高学历的还是低学历的,掌握基础保险知识,会阐述保险产品的要素,都将不是难题。但是保险产品推销最难的不是对于专业知识的掌握,而是对于人际资源不断扩大的考验以及营销话术的掌握程度。
 
    在这一方面保险公司的招聘就变成了保险公司的重要工作内容之一。通过招聘让各式各样的人都可以加入到保险公司中,形成了保险公司的推销员候选人池。通过在招聘后的培训体系,快速挖掘有着营销特质的保险经纪人,进行产品的培训之后,推入茫茫人海。能经过实践检验的人将会逐渐进阶成为保险精英,而不能胜任保险推销的经纪人将逐渐被淘汰。
 
    在保险经纪人展业的第一方面,肯定是要利用现有的人际关系圈。将现有资源利用起来,这种营销难度是最低的,所以我们看到保险经纪人一般首先向身边的亲朋好友进行产品推销。虽然有很多人反感,但这也是一个自然规律,如果身边资源都不能利用起来,那么陌生人怎么可能会推销出去呢?
 
    这就是我们在保险公司招聘时看到的低门槛、大批量进入培训、快速筛选和营销,其实这也不是保险公司残酷的淘汰体制,而是讲很多人不适合做推销行业。但是在另一方面给予社会其他人的感触就是,保险公司对于经纪人不负责任,没有业绩就淘汰,同时利用招聘其实做的是推销保险产品事宜。
 
    在未来监管会越来越标准化和严格的情况下,只要保险经纪人不违规展业,不做保险产品承诺之外的各类虚假承诺,其实每个人每个家庭都还是需要配置保险产品的,这才是保险的真正意义和对于社会的贡献。
 
    再强调一次,保险就是让我们面临意外和不幸时,能够平稳自己原有的生活。那么保险购买人就要根据这个想法,去挑选适合自己和家庭合适的保险产品。
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