个体工商户如何为员工缴纳保险?

作者: 理财规划小编   2019-11-19 14:57

    现在个体工商户给员工缴纳社保,但是用的人不够稳定,企业给员工交的社保员工却不干了,该怎么办?这个确实是比较头疼的事情,当然员工具有自主权选择继续工作还是不继续工作,这个是都没有问题的。

    但是如果作为我们聘用方来讲不缴纳社保的话,那么实际上还是违反了劳动合同法的行为,如果遇到这样的一个问题的话,那么我们还是要依法来给自己的员工缴纳社保。我相信只要是你正常的给员工缴纳社保,那么总会好招聘员工的,这个是可以保证的,因为毕竟很多个体工商户由于规避一些风险,也就是员工的离职率比较高,或者说自己降低自己的用工成本,那么都是不愿意给员工缴纳社保的,但是我相信你只要给员工正常的缴纳社保,那么你在招聘员工的过程中一定会比较容易找到自己想要的员工。
 
    所以这也是有一定的好处的,当然员工离职以后,那么你将不再发放任何的待遇,并且不再交纳相关的社保费用,对你本人来说也不会造成任何的损失,我认为这是无可厚非的,那么员工既然想走留是留不住的,所以说我们再通过相同的手段去招聘自己想要的员工,那么真正想干的员工,你不用说他自己而然就会留下来的。
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