保安在职期间生重病,公司没上保险,怎么解决?

作者: 理财规划小编   2020-01-09 15:02

  一般来说,保安也是正式职业岗位,企业雇佣期间,是必须给员工买社保的,这样员工才有基础的医疗和养老保障。只有员工辞职或者到来退休年龄,企业才能合理合法不给员工买社保,节约经营成本,雇佣期间没有买社保,不交损害社保基金的筹备,也损害职工权益。可以通过协商和劳动仲裁解决。如果有买社保,五险中医疗和工伤保险都能够帮助保安解决疾病的大额开支。解决问题。

  工作期间生了重病,没有买职工社保,那么企业不管是责任还是人道主义上都应该给予帮助,如果企业没法解决,自己又没有其他商业健康保险,比如重疾保障保险,商业医疗保险,那只能选择众筹的渠道,通过社会救助来解决住院用药的花费,现在轻松筹等都有这方面的捐助。其实如果平时有保障意识的化,自己花几百买一个医疗保险,加入一个大病互助社群比如相互宝,都能获得一个免费的保额。保障自己的财务稳定性,不会因为疾病和意外带来巨额财务开支。
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