给我多少工资我就做多少工作,工作只能看工资多少吗?

作者: 理财规划小编   2020-01-21 15:49

  给多少工资就做多少工作,可能是很多无知的年轻人自以为是的结论。

  很多人觉得自己的工作是简单可以量化的。比如一天挣多少钱?干多少活就可以。甚至同事之间还会相互攀比。比如老同志挣的工资高,自己公司只有老同志的一半。那么,自己只需要干老同志一半的工作量就可以了。哪里有这么简单。
 
  人的每一点工作都不会白费的。知道影响年终奖的主要因素是什么吗?并不是你的学历和行业,而是你的工作年限和薪酬。在单位工作年限越长,同等情况下年终奖就会越高;另外你的工资越高,年终奖也会越多。
 
  生活中论资历的情况无处不在。比如,大家常说的职业资格证书,二级证书的申报条件是:取得三级证书以后从事本职业工作满4年以上。一级证书的申报条件是,取得二级证书以后从事本职业或者相关职业工作4年以上。这属于层层晋级的资历型职业发展渠道。
 
  我们工作中的每一点每一滴,实际上都会对我们在企业中的工作产生积累。就跟工作的责任一样,不是说你干完就不会产生任何责任了,干的不好要对自己的事情负责。而干得好,也不会因为结清了工资,就跟你无关的。
 
  人们得到的工资待遇,往往要比自己付出的贡献要低得多。只有长时间的积累,才有利于人的发展,这是人职业发展的正常程序。
 
  有作为,才能有地位。如果只讲求工资收入,而不讲究奉献付出。量入为出,凡事斤斤计较,很快就会跟同事疏远,就会跟工作岗位拜拜的。
 
  我们现在生活的富裕社会,都是老年人在过去一穷二白的社会上建立起来的,因此国家通过各种措施对老年人进行特别保障,让他们有一份稳定的养老金,过好晚年生活。
 
  将来的你,一定会感激现在拼命的自己。
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