企业效益不好,给员工交五险让员工在家歇着,公司这样做合法吗?

作者: 理财规划小编   2019-12-18 13:00

    企业因为效益不好,给员工只缴纳五险,让员工在家里歇着,公司的这样做法是合法的吗?这个问题我可以很肯定的告诉你,这样的做法是合法的,实际上有很多企业单位它都会出现各种原因的,效益不好都会让员工在家歇着,但是所到的企业单位既然没有单方面解除你的劳动合同,那么他就应该依法承担相应的社保待遇,并且还应该按照最低工资的标准,在扣除社保待遇之后,给你发放相应的生活费的待遇。

    这样的话就是完全符合法律的要求,当然有很多企业单位确实这样做的,实际上我们应该为这样的企业单位去点赞,因为他在企业单位最困难的时候没有抛弃自己的员工,反而无偿的给员工缴纳相应的社保,并且发放生活费的待遇,当然在一些比较大型的国有企业单位这样的现象是常见的,中小型私营企业单位这样的现象是不常见的。
 
    作为中小型的私营企业或者是创业型的小微企业来讲,那么基本上遇到这样的情况,要么是单位单方面解除劳动合同,要么直接就因公司效益不好,可能解除劳动合同之后,那么这种情况下你就失去了工作,所以说你所要的工作单位既然没有给你解除劳动合同,我认为这样的做法还是值得点赞的,所以说也就不足为奇了,当企业单位经营效益好之后,可能他会又会让你继续工作。
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