朋友每月退休工资1800元,退休工资多少合适?

作者: 理财规划小编   2019-11-29 14:43

    企业退休1800元,机关事业退休4800元,为什么?

    确实有的老年朋友拿的的养老金不高,一位企业退休职工退休后养老金只有1800元。但是,他在事业单位工作的老朋友,退休以后却能拿退休金4800元。他感到百思不得其解,这是什么原因呢?其实问题很复杂,主要有以下几个方面:
 
    第一,养老金计算公式的不同。
 
    企业养老保险制度和机关事业单位养老保险制度还是并行的,并没有统一到一块去。2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后,尽管还被称为养老待遇的双轨制,但是从养老金计算公式上确实是切切实实地合并到一起了。
 
    人们缴纳养老保险产生的养老金待遇,只有基础养老金和个人账户养老金两部分。不过,机关事业单位是从2014年10月建立的养老保险缴费,之前的缴费年限是视同缴费年限计算过渡性养老金。而企业则是从当地建立养老金个人账户制度,开始计算过渡性养老金,一般是1995到1996年前后相差十八九年。
 
    过渡性养老金跟社会平均工资挂钩,要比参保缴费划算的多。
 
    除了过渡性养老金,机关事业单位还有职业年金作为补充。相对而言,过渡性养老金是针对机关事业单位建立养老保险制度,以前缺少个人账户养老金和职业年金待遇的一种补充。
 
    第二,养老保险缴费年限的问题。
 
    实际上,养老保险缴费年限越长,退休待遇越高。可是在企业工作,人们避免不了的跳槽或者下岗失业的风险。由于下岗失业期间需要自己缴纳社会保险,自己承担社会保险费,有的人就中断缴费了。比如题目所说的,企业工作人员由于下岗失业,实际缴费年限只有25年。而机关事业单位由于工作稳定,没有下岗失业的风险,因此养老金的视同缴费和实际缴费年限长达42年,这也拉大了养老金的差距。
 
    第三,缴费基数高低。
 
    在企业缴费,多数企业都是给职工按照最低缴费基数缴费的,也就是社会平均缴费基数的60%。企业职工下岗或者灵活就业以后自己缴费的话,也多数是按照最低缴费基数60%缴费。由于缴费基数低,相应的缴费指数低,增加的个人账户养老金也比较少,养老金待遇就比较低。
 
    但是机关事业单位工作人员,缴费指数的计算是严格按照国家规定的要求计算的。比如包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等待遇。多数机关事业单位工作人员的缴费基数高达八九千元,这几乎是社平缴费基数的百分之一百四五十。缴费基数高,不仅增加基础养老金和个人账户养老金,而且还会增加相应的职业年金。
 
    当然,我们不能只看待于高基数缴费,付出也是多得多。毕竟我们缴纳钱数等于基数乘以缴费比例,缴费比例相同的情况下,缴费基数越高缴纳钱数越多。
 
    机关事业单位退休时的视同缴费指数是按照退休时的岗位、薪级确定的,处级岗位能达到1.4~1.6之间,相当于140%~160%缴费,非常划算。
 
    综上所述,这就是我们养老金差距较大的原因。不过,不管怎样国家未来的养老金计算公式已经统一,相同缴费基数情况下产生的基础养老金和个人账户养老金待遇是完全一致的。只要我们努力工作,让单位按较高基数缴费,养老金等于并不会低的。尤其是企业工作,工资的标准会更灵活一些,只要是人才,年薪百万也是有可能的。如果我们实在羡慕机关事业单位工作,那么就好好学习,去考取相应的编制吧。只要努力,总会有好的结果。
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