养老金迎来了16连涨,涨养老金算不算利益再分配?

作者: 理财规划小编   2020-01-14 16:45

  养老金上涨属于国民收入在物质生产部门分配后,在全社会范围内进行的再次分配,是利益再分配。至于怎样才算公平?各种呼声都有,对此我谈一下自己的看法。

  这几年对有关养老金发放多少问题的议论有很多,大致有这几种想法,一是退休就意味着不工作,开始养老了,就应该拿一样多的养老金,有多有少就不公平;二是退休后应按工作年限即工龄拿养老金,一年工龄一百元,三十年工龄拿3000元,四十年拿四千元;三是认可现行的养老金计算方法,但社平工资应该依据全国的社平工资,这样就不会造成很大的地区差异;四是应该缩小企业和机关事业单位养老金的差距。
 
  对于第一、第二种想法,实际上体现的是一种绝对平均主义的思想,试想一下,养老金的来源有两块,一块是个人缴纳,一块是单位缴纳,不能体现多缴多得的原则,个人、单位谁还愿意缴、愿意多缴,显然行不通。
 
  第三种想法,因为养老金计算和当地上一年社会平均工资挂钩,所以发达地区和落后地区即使个人和单位缴纳的养老保险一样多,退休后领取的养老金也因社平工资差异而有很大的差距,这在一个地区范围内尚能体现公平原则,但在全国范围内衡量就有失公平了。
 
  第四种想法,由于历史的原因,企业和机关事业单位退休人员养老金差距是客观存在的,这都是因为采用老人老办法和中人采用过渡期办法所造成的。所以近几年在养老金上涨计算方法上已经有所考虑,正在往缩小差距这个方向上努力,只是由于基数相差大,所以体现得不明显,缩小差距尚需时日,但是2024年10月1日过渡期结束,全部按新办法实施后,以后退休的人员,就不存在企业和机关事业位这种差距了。
 
  总之,有关养老金问题,探索绝对公平让全社会所有人一致认可的方案恐怕不太现实,照顾到大多数人的共同利益才是养老金改革努力的方向,我的建议倾向于养老金发放应该向保低限高上封顶方向上发展,重点关注农村老年人和城镇低收入老年人的养老问题。
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