辞职以后自己缴纳养老保险,而会降低养老金的待遇吗?

作者: 银行贷款编辑   2020-01-14 16:30

  只要你的缴费基数不降低,养老金待遇就不会降低的。

  大家好,我是社保专家,辞职以后自己缴纳养老保险,会降低养老金的待遇吗?

  缴费基数不降,养老金就不会降

  在职企业职工和灵活就业人员,参加职工养老保险,都是使用的是职工养老保险养老金的计算方式,主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

  在职职工缴纳养老保险,缴费基数的8%进入到个人账户,灵活就业人员自己缴纳养老保险,缴费比例是20%,其中8%进入到个人账户,也就是40%的缴费进入到个人账户了。

  同样的缴费基数之下,进入到个人账户的钱也是一样多的。

  举个例子,缴费基数都是5000元,在职职工每月进入到个人账户的钱是5000乘以8%=400元。

  灵活就业者每月进入到个人账户的钱也是5000×20%×40%=400元。

  也就是说,只要你辞职后,选择的养老保险缴费基数跟在职工作时的缴费基数一样的话,那么个人养老金也是一样多的,是不会降低的。

  个人账户养老金一样多,基础养老金也是如此,因为决定基础养老金多少的就是个人缴费年限、当地上年度平均工资,缴费指数,两者选择同样的缴费基数,一样的缴费年限情况下,基础养老金也是一样多的。

  所以,整体来看,辞职以后自己缴纳养老保险,只要你的养老保险缴费基数没有降低,那么你的养老金待遇也是不会降低的。

  当然,如果你降低了自己的缴费基数,比如从100%降低到了60%,那么自然而然,你的养老金也是会变低的。

  女性需要注意退休年龄

  不过,对于女性来说,如果在单位工作年限工作不满10年,然后以灵活就业者自己参保,可能会导致晚5年退休。

  因为现在除了四川、山东青岛等少数地区外,多数地区的女性灵活就业者退休年龄是55岁。

  相比,女工人退休年龄50岁,女性灵活就业者退休年龄是晚了5年的。

  当然,很多地方规定,如果在单位缴费超过10年的话,退休时还是可以按照50岁来退休的。

  不过,如果你没有达到你们当地的单位工作年限要求条件的话,那么就要55岁退休了。这一点是需要注意的。
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