在职场中,上司让你无偿带新人,你愿意吗?

作者: 理财规划小编   2019-11-19 15:19

    当我们从一个职场新手变成职场老手的时候,领导可能会叫我们带新人,你可能以前没有带过新人,内心就有点慌张,不知从何下手。你不用感到慌张,按照下面的步骤来就可以了。

    首先,你要摆正心态,不要有抵触心理,觉得领导让你带新人是给你增加额外的负担,领导之所以让你带新人是因为看中了你的工作能力。要是你什么都不会,他肯定是不会叫你带的。
 
    另一方面,你在教别人的同时,你自己也会学到新的东西,自己的能力会进一步提升,还能给新人留下一个好的印象,树立自己良好的形象。
 
    其次,你先给新人做示范,把该教的,该注意的,都做过一遍,说过一遍。你亲自示范过之后,他就知道应该做哪些,不该做哪些了。
 
    然后,做完示范之后,你就让他上手做,只有自己亲自操作过,才会知道自己还有哪些地方是不会的。
 
    你和他说的东西只是理论性的,不让他上手,就很难把理论和实践相结合,就很难学到新东西。你让他上手还有一个好处,那就是可以发现他的问题,并及时地纠正。
 
    最后就是放手了,你把该教的东西都教了,那就让他自己独立处理各种工作事务。要是不放手,让他自己独立,恐怕他以后就会什么事都依赖你,到时候,你就会进退两难了。
 
    在带的整个过程中,你要留个心眼,虽然说我们不能把别人想得那么坏,但在竞争这么激烈的职场上,各种各样的人都有,别看他只是一个新人,说不定人家在背后放你一箭都不知道,所以还是多留个心眼比较好。
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