事业单位每月5000,要辞职吗?

作者: 理财规划小编   2019-11-22 11:39

    如果仅仅因为在事业单位每月只有5000元的工资而就要辞职的话,那说明你还比较幼稚,根本不了解职场的规则和风险有多大,属于极不成熟的表现,劝你还是三思而后行,不要造成终身的遗憾和后悔。

    目前事业单位每月5000元的工资待遇已经不低了,现在很多大学生到企业单位,特别是制造企业工作,有五险一金的单位,实际工资待遇就在3000元左右,到国有企业工作也就是5000元左右,所以在失事业单位5000元的工资已经不算低,应该是符合行业普遍的工资待遇标准的。
 
    其实我们在一个单位工作,工资当然是一个比较重要的因素,但其他的综合因素也是比较重要的。事业单位工作比较稳定,不必担心随时会被炒鱿鱼;工作任务与企业相比,压力也没有企业那么大,只要不是很懒的人,都能承担相应的工作任务;对职工的合法权益有保障,事业单位党工团组织健全,不会做出损害职工利益的行为,五险一金按照国家规定全额缴纳。此外事业单位还要缴纳职业年金,对今后退休后养老金的增加,会比企业单位职工增加一大笔额外的费用。
 
    目前,事业单位的晋升机制比较完善,只要个人不犯错误,一般都能按照既定的规则进行职级或是技术职称的晋升,虽然你现在才每月5000元的工资,但是每年都有所调整,今后发展的空间和晋升通道都比在企业工作要强。目前很多在企业工作的人员,工资一定管终身的比比皆是,想要涨工资,只有跳槽一条路。
 
    除了考虑单位的整体优势以外,还要考虑个人的竞争优势,对自己要有一个合理的评估。自己有优势是什么?在同行中,自己能否和其他人员展开充分的竞争等。如果认为自己行,每月5000元的工资的确太委屈自己了,如果自己辞职离开事业单位后,肯定能够有更好的发展,比如自己的学历。能力、才华都比较出众,到人才市场上肯定能够完胜,能够得到一个更好的职位,更好的薪酬待遇,更好的发展空间,那不妨请假出去试试,给自己留条后路。
 
    总之,在事业单位每月5000元的工资,是否要辞职,关键是为什么要辞职自己想清楚没有,如果仅仅因为每月只有5000元的工资就要辞职,我敢断定,你辞职后是没有多大的出路的,可能有点太高看自己了,哈哈,还是自己多想想吧。
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