单位的劳务派遣工有没有可能转为正式工?

作者: 理财规划小编   2019-11-25 16:50

    可能性是有的,但是非常低。

    目前我国的劳动力市场,是人才自由流动的。比如机关事业单位的编外合同制人员,要想进入编制,只能通过对外机关事业单位公开招聘。编制的大门是永远对你打开的,只要你符合条件,能够考上。
 
    但是如果你想天上掉馅饼,突然下达指标可以转为在编人员,那是不可能的了。因为这种情况大家往往拼的不是实力,而是关系。
 
    企业的劳务派遣职工,只要足够优秀、肯努力,得到企业领导的赏识,也是有可能转为正式工的。当然企业用工更加自主一些,一样是需要领导决断才可以。
 
    不过,企业人才流动是更加频繁的。很多年轻人的思想是“此处不留爷,自有留爷处”。跳槽频繁,或许也会找到一个更合适的单位。尤其是一些企业,并没有太长远的眼光,没有合理的工资管理制度。很多人的工资是不跳槽不涨,新入职的职工往往比老职工工资待遇高很多。所以,要想有一份好的工资待遇,还是打铁需要自身硬的。
 
    不管怎样,记住劳务派遣职工一定要符合《劳务派遣暂行规定》中的“三性”:临时性、辅助性和替代性。用人单位使用劳务派遣工的人数不得超过用工总量的10%,即使是辅助性的岗位也不行。
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