在IT企业中,程序员的学历真的很重要么?

作者: 理财规划小编   2019-11-26 21:25

    这个完全不是这样的情况,程序员的学历重不重要关键在于,企业的招聘渠道以及招聘性质,同时要看程序员自身的能力高低以及实践经验是否丰富。从本质上来说,程序员自身的能力以及职业经验的深厚才是根本原因之所在。但是,学历也是不可忽视的原因因为大企业和民企,是非常在乎员工的身份和学历高低的,他们需要的是非常优秀的基因,那么学历就是证明这位员工底子良好的表现之一。

    个人认为,一个优秀的且基因非常良好的程序员,不论是民企或者上市公司又或是外资企业,都不可避免的会考虑到这几点因素。
 
    第一点是,程序员学历的高低是不是985或者211学历?甚至有的企业还会要求是研究生或者更高的学位,或者有留学的经历。
 
    有这种学历要求的企业,一般是较大的上市公司或者民企,还有其他一些企业是外资企业等等。因为这些企业从本质上来说,品牌知名度非常高,而且业务体量巨大。他们的招人有着严格的招聘制度以及招聘流程,招进来的每一个员工都需要经过严格的培训和训练,并且对员工的学历以及其他素质要求较高。
 
    像可口可乐、、小米等这样的企业。
 
    第二点是,不管你的学历有多么知名,你的自身的能力才是最根本的。
 
    对于程序员来说,是有着明确的岗位晋升和职业发展前景的。你可以从一名最普通的程序员最终可以做到架构师以及程序专家,成为一家企业的技术骨干。那么薪资水平也从一点万可以到年薪几百万。
 
    那么,这就要求你作为程序员来说要有过硬的专业技能以及比较丰富的职业经验,这样才能获得这家企业的青睐,也才能决定你在这家企业中有着较好的精神。
 
    如果您只是一个普普通通的程序员,专业技能也不高,也没有更多的创新意识,就不可能在这家公司混的好。
 
    第三点是,作为互联网企业的招聘人才来说,一定是注重人才的发展潜力以及自身的职业素养的高低。
 
    对于互联网企业来说都是快节奏的企业,有着现代化的工作节奏和发展规律。那么,就要求公司的员工是积极主动的比较有创造性的,同时更能代表最先进的企业精神和职业人才的素养的综合体现。
 
    那么就要求员工,个人职业素养比较高,也比较具有创造精神了。同时,一定要有自己在岗位工作上开拓进取的精神,因为创造和进去就意味着前进和发展,这也是互联网公司最核心的特征之一。
 
    因此,学历很重要,但并不是最主要的衡量因素之一。
 
    阿里巴巴就是很明显的例子!马云曾经说过,那你爸妈招人并不倾向于清华和哈佛毕业的高材生,而更加注重的是一些有才华有创造力的员工,更加注重员工的进取精神以及拼搏精神,更加注重员工的人品的好坏,以及个人职业素养的高低。同时也更加注重这位员工的潜力,以及今后的发展。
 
    这才是根本。
 
    希望有所启发。
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