为什么有些工厂明明只有三四千的工资,招聘时却说五六千呢?

作者: 理财规划小编   2019-12-02 23:54

    自古真情留不住,为有套路得人心。

    现在不管哪一行哪一业都充满套路,像这种在招工时候虚报高薪的套路已经十分常见了,不只是工厂就连普通行业也都这样,要不然现在经常看见的个招聘网站统计出来的平均薪资也不会这么高。现在随便打开一个招聘网站,就没有低于3000元的工作,但实际上在现实生活中,很多工作的薪水都不足3000元。例如我记得我上一次找工作的时候,网站给出的薪资在7K,但后来实际上的薪资只有5K。至于为什么要这样做,我个人认为有以下几个原因:
 
    一、企业招工难,不写高薪根本没人投简历。大家都知道随着物价特别是房价的上涨,现在用工成本也出现了增加,以前三四千元找一个普通工人,现在没有七八千根本没人愿意来,所以在这样的行情下市企业必须要把工资写高,要不然根本就不会有人投简历,约不到人面试就找不到人,最后企业就会倒闭。实际上只要去一些招聘会上就能发现,那些薪水较高的企业面前总是围满人,但薪水低的企业面前根本没人。
 
    二、行业普遍这样,自己不调高没优势。也就是因为现在普遍高薪,所以在招人的时候就算明知道给不了这样的薪水,但也要故意把价格写高。而且就算求职者知道企业给不了这样的薪水,但面对一个给出7000元和一个给出5000元的工作的时候,求职者肯定会把简历投递给7000元的企业,心理总会想着万一这是真的呢?这样的结果就是薪水写的低的公司永远都找不到人。当别人都给出高薪的时候,只要是想要招人都会填上高薪。
 
    三、招聘网站给出的选择,只能这样。另外一点就是,很有可能这是招聘网站在搞鬼,因为现在招聘网站在薪资那一栏都是给一个区间,也许企业给的4000元,但只有3000-5000能选择,这样一来企业也就不得不标出高薪。当然从某种程度上来看,这样的数字会显得自己网站能提供更好的工作,对网站有一定推广作用。
 
    而且不只是招聘的时候这样,在销售的时候也这样,只不过销售的时候企业会把价格写低,但实际上进去才会发现底价商品根本就没有,都是套路。
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